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關(guān)于印發(fā)《天津市“專精特新”中小企業(yè)培育工...
現(xiàn)將《天津市“專精特新”中小企業(yè)培育工程管理辦法》印發(fā)給各區(qū)工業(yè)和信息化主管部門、財(cái)政局,請(qǐng)遵照...
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2019-11-19
天使、A輪、B輪、VC、PE等術(shù)語詳解,公司不同...
到底在什么時(shí)候應(yīng)該用什么估值方法,一直是業(yè)界爭(zhēng)論不休的問題。本文希望找到各種估值方法的內(nèi)部關(guān)...
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2019-09-04
怎樣在大公司混成中層干部?
創(chuàng)業(yè)公司的管理者,關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)力;而大公司里的中層,關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)關(guān)系。你沒打過工,干脆我來...
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2019-08-30
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)激勵(lì),有哪些不可忽視的關(guān)...
創(chuàng)業(yè)公司要做到“人走股退”,若離職員工帶走股份,導(dǎo)致股權(quán)機(jī)構(gòu)不清晰,未來會(huì)對(duì)IPO造成影響。
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2019-08-14
離開百萬年薪,我用1年犯了這3個(gè)錯(cuò)誤
有能力搞人、搞錢、搞戰(zhàn)略的,就試著創(chuàng)業(yè);只有能力搞其中一兩樣,就老老實(shí)實(shí)上班。創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)幸存者偏差...
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2019-06-06
北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例(草案送審稿)
《北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》(以下簡(jiǎn)稱“《條例》”)是市十五屆人大常委會(huì)五年立法規(guī)劃的“任期內(nèi)完...
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2019-06-05
你能搞懂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腘、N+1、2N、2N+1嗎?
在HR的日常工作中,炒人是必不可少的。所以,HR不可避免地要去計(jì)算給員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)降资嵌嗌俳痤~...
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2019-06-05
區(qū)分好VC和壞VC:一個(gè)好風(fēng)投會(huì)傾盡全力去支持...
一個(gè)好風(fēng)投會(huì)傾盡全力去支持它所投的公司 一個(gè)好風(fēng)投會(huì)帶來附加值 一個(gè)好風(fēng)投對(duì)它所投的公司...
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2019-06-05
警惕股權(quán)式高利貸
有種身價(jià)幾億的大富豪,他在出現(xiàn)的時(shí)候,你絕對(duì)想不到他就是個(gè)老賭鬼+高利貸者。他有個(gè)漂亮的投資公...
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2019-06-03
職業(yè)規(guī)劃的最佳選擇:看到的并非自己擁有的
今天跟一個(gè)同學(xué)通電話,他今年開始做小龍蝦的生意,當(dāng)我問他為什么做這個(gè)生意的時(shí)候,他告訴我在老...
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2019-05-31
讓你在上司眼里“更靠譜”的6個(gè)建議
這個(gè)世界有兩種聰明人,一種人在規(guī)則內(nèi)盡力為自己爭(zhēng)取利益,而另一種根本看不上規(guī)則內(nèi)的這點(diǎn)蠅頭小利。...
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2019-05-30
30歲之后,有哪些事需要重新定義?
相信這個(gè)世界上沒有誰的時(shí)間是完全自由的,所以我所指的是“相對(duì)自由”,即:盡可能把時(shí)間花在自己認(rèn)為...
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2019-05-30
職場(chǎng)情商5個(gè)等級(jí),測(cè)一測(cè)你在哪一級(jí)?
情商比較高的人,不光對(duì)自己情緒收放自如,還能對(duì)別人的情緒施加影響。讓你哭就哭,讓你笑就笑,讓你買...
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2019-05-24
決定發(fā)起人股權(quán)比例的四因素
近期我碰到一起股權(quán)設(shè)計(jì)的案例,創(chuàng)業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是這樣的:六個(gè)人創(chuàng)業(yè),核心大股東占34%,還有兩個(gè)股東占...
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2019-05-23
三種常見的不合理股權(quán)結(jié)構(gòu),一不留神就中招!
無論在給我們的客戶進(jìn)行輔導(dǎo),或者針對(duì)我們的線下課堂進(jìn)行講解也好,我們總結(jié) “股權(quán)平分”、“人資倒...
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2019-05-23
初創(chuàng)公司股權(quán)稀釋的合理比例
創(chuàng)業(yè)者對(duì)于融資中被不斷稀釋的股權(quán)比例通常會(huì)有很多疑問。那么如何合理安排股權(quán)比例,保證經(jīng)過數(shù)輪融資...
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2019-05-23
創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)架構(gòu)應(yīng)該怎么分配?
總之在控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,股東、董事(或監(jiān)事)和經(jīng)理層能各司其職,各行其能,形成健康的制衡關(guān)...
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2019-05-23
通過合伙人的數(shù)量區(qū)分股權(quán)分配方法:股權(quán)結(jié)構(gòu)...
中國大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者,談到股權(quán)或者利益分配,都是有些羞于啟齒的,因?yàn)樯抡勫X傷了感情。所以本身簡(jiǎn)單的...
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2019-05-23
6種不良股權(quán)結(jié)構(gòu),股權(quán)分配中經(jīng)常出現(xiàn)的認(rèn)知錯(cuò)誤
股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個(gè)公司的靈魂和基礎(chǔ),股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置不好,就談不上有良好的公司治理結(jié)構(gòu)。并且,不良的股權(quán)...
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2019-05-23
企業(yè)的9條生命線:詳解9種股權(quán)比例
管理層設(shè)立一家有限責(zé)任公司或有限合伙企業(yè)作為目標(biāo)公司的持股實(shí)體,同時(shí)成為該公司的法定代表人、唯一...
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2019-05-23
通過股權(quán)分配這個(gè)時(shí)機(jī),梳理好各人的長遠(yuǎn)立場(chǎng)...
體現(xiàn)能力搭配+主創(chuàng)者高權(quán)重+通過股權(quán)分配這個(gè)時(shí)機(jī),梳理好各人的長遠(yuǎn)立場(chǎng)。
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2019-05-23
經(jīng)常被詬病的股權(quán)分配例子,初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)需警惕
現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)有很多真實(shí)的案例告訴我們一個(gè)合理的股權(quán)分配有多么的重要,其中不乏各種赫赫有名的公司,比...
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2019-05-23
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員如何分配股權(quán)
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員如何分配股權(quán)?怎樣的股權(quán)架構(gòu)是合理的?Sparkbuy CEO Dan Shapiro此前...
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2019-05-23
創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配需要考慮的三點(diǎn)原則
如果創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員占有大量股份,但沒干多久就拍拍屁股走人,留下大家所有人為其吭哧吭哧打工,不公平,...
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2019-05-23
創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配原則:如何做到完全公平的劃...
雖然創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配原則這個(gè)問題沒有一刀切的解決方案,但是你得盡可能讓它簡(jiǎn)單化,透明化,直接了當(dāng)...
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2019-05-23
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